Durante el boom de la pandemia, el trabajo remoto internacional parecía una tendencia pasajera. Hoy, con el mercado más maduro, se ha consolidado como una estrategia clave para las empresas chilenas que buscan acceder a talento altamente calificado en tecnología, marketing o servicios globales.
Sin embargo, para las áreas de Finanzas y Recursos Humanos, la gestión de la nómina internacional suele transformarse en un dolor de cabeza logístico: ¿Cómo pagarles mes a mes de forma legal, rápida y sin que las comisiones se coman el sueldo del colaborador?
Existe un mito de que este proceso requiere una infraestructura legal compleja o la contratación de costosas plataformas intermediarias. La realidad es que puedes contratar a un trabajador en el extranjero directamente y gestionar todo tú mismo de forma muy simple.
El único requisito real: Una cuenta bancaria local
Para remunerar a un profesional que presta servicios desde el exterior, tu empresa no necesita abrir sucursales en otros países. El único requisito indispensable es que el trabajador cuente con una cuenta bancaria activa en su país de residencia.
Por ejemplo, si contratas a un desarrollador en España, solo necesitas que posea una cuenta bancaria española (con su respectivo código IBAN). A través de los canales correctos, tu empresa puede transferir en pesos chilenos (CLP) y el sistema se encargará de depositar los fondos directamente en su cuenta en Euros (EUR), de forma local y transparente.
El aspecto tributario: Cumplimiento simple en Chile
Es común pensar que la contratación internacional exige trámites burocráticos infinitos. En la práctica, el cumplimiento tributario no responde a un calendario fijo, sino que se activa con cada transacción, resumiéndose en un único paso administrativo que se debe llevar a cabo los primeros días del mes siguiente al pago:
- Declaración del Impuesto Adicional en el Formulario 50 (F50): Al pagar un invoice o servicio extranjero, la empresa chilena realiza la retención de este impuesto, la cual se declara ante el SII a través del F50. Por ejemplo, si el pago se realiza en junio, esta retención se declara en los primeros días de julio. La tasa de este impuesto puede variar entre el 15% y el 35%, dependiendo del caso.
📌 Un dato clave: Revisa con tu equipo contable si el país del prestador de servicios tiene un convenio de doble tributación con Chile, ya que esto podría reducir la tasa de retención.
En resumen: Tu área de finanzas retiene el porcentaje para cumplir con el F50 ante el SII, y el saldo restante (el sueldo neto) es el que se envía al colaborador, idealmente mediante plataformas fintech como CurrencyBird. Te contaremos por qué a continuación.
Los dolores típicos del modelo tradicional
Cuando las empresas intentan resolver el envío de estos fondos a través de la banca tradicional, suelen encontrarse con dos problemas críticos:
- La incertidumbre del monto final: Debido a los cobros de bancos intermediarios no informados (gastos Swift), el dinero suele llegar incompleto. Esto genera fricciones con el trabajador, quien recibe menos de lo acordado en su contrato.
- La opacidad cambiaria: Los spreads elevados en el tipo de cambio hacen que la empresa termine pagando de más en pesos chilenos para cubrir el sueldo neto del profesional.
Gestión eficiente y escalable con CurrencyBird
En CurrencyBird (registrados ante la UAF), eliminamos la burocracia de los pagos internacionales para que puedas gestionar tu equipo global desde una sola plataforma digital:
- Transparencia total: Lo que cotizas en pesos chilenos desde tu dashboard es exactamente lo que se descuenta de tu cuenta y el monto exacto que recibe el trabajador en su moneda local (Dólares, Euros, Soles, Pesos colombianos, etc.). Sin cobros sorpresivos en el destino.
- Solución flexible: Si estás partiendo con un solo colaborador, puedes gestionar transferencias individuales de forma ágil. Si tu equipo remoto crece, la herramienta de Pagos Masivos te permite cargar una nómina y pagarle a todo tu equipo global en un solo flujo, ahorrando tiempo en procesos netamente administrativos.
Pagar a tu talento en el extranjero no tiene por qué ser lento ni costoso. Con la infraestructura digital adecuada, tu empresa puede operar globalmente con la misma facilidad con la que paga una factura local.
Lleva la gestión de tu equipo global al siguiente nivel. Registrar tu empresa en CurrencyBird es gratis, 100% online, no tiene costos de mantención y te tomará solo unos minutos.
